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        企業文化

            武漢博宇的企業文化是一個團隊在長期生產經營中倡導、積累,經過篩選提煉而成的,是企業的靈魂和潛在的生產力,是打造企業核心競爭力的戰略舉措。
          誠信、創新、安全、和諧、業績集中體現了武漢博宇電力設備有限公司經營管理決策和行為的價值取向,是有機的統一整體。其中誠信是基石,創新是動力,業績是目標,和諧是保障
          誠信:立誠守信,言真行實。

            誠信是市場經濟對企業的基本要求,公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。

            公司奉行全方位的誠信理念。企業、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內部要講求誠信,在同社會、客戶和合作者交往中也要講求誠信。誠信集中體現在高標準的職業道德和商業道德上。

            切實加強職工思想道德建設,堅持依法治企與以德治企相結合。教育職工忠誠于企業,保守商業秘密,嚴禁任何為謀取私利而損害企業利益的行為。積極倡導在企業內部以誠相待,團結協作,群策群力,共同奮斗。
        堅持合法經營,依法納稅。不斷提高產品質量和服務質量,努力使客戶滿意。遵循市場經濟規律,堅持誠實、信用的原則,認真履行合同,恪守對外承諾,保證合作者的正當利益。確保對外披露信息的真實性,牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業形象。

            創新:與時俱進,開拓創新。

            創新是企業發展的不竭動力,也是公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性,把握規律性,富于創造性。按照發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,努力提高公司全方位的創新能力。

            大力倡導創新精神,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,在實踐中不斷進行體制創新、機制創新、制度創新、管理創新、科技創新、產品創新以及其他各方面的創新活動,努力領先競爭對手,不斷超越自我。

            學習是創新的重要基礎。公司努力構建學習型企業,提倡全員學習、終身學習,鼓勵職工不斷學習業務知識,提高自身素質,把學習當作提升企業價值和職工自身價值的重要途徑。大力倡導并采取有效措施創造團隊學習的氛圍,做到信息共享、經驗共享、技術共享、知識共享。

            堅持走以信息化帶動工業化,以工業化促進信息化的新型工業化道路。努力把公司建設成為主業突出、擁有更多自主知識產權和知名品牌、國際競爭力強的跨國企業。

            安全:以人為本,安全第一。

            安全理念是既符合當前實際,又代表長遠方向的文化理念。安全是公司創造優良業績,實現全面、協調、可持續發展的前提。

            業績:業績至上,創造卓越。

            業績是企業一切生產經營結果的最終體現,是評價企業發展最關鍵的指標,是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎,公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。

            采取積極有效的步驟,建立和完善以業績考核為核心的激勵機制,明確并落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標,嚴格考核兌現,形成企業在市場上以業績論成敗,職工在企業中以業績論獎懲的氛圍,激勵企業和職工不斷提高工作業績,從而提升公司整體業績。

            積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態,努力追求卓越。把創造卓越的業績作為公司永恒的目標和神圣的使命,以卓越的業績展示公司強大的實力,以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績,報效國家、奉獻社會、回報職工。

            和諧:團結協作,營造和諧。

            和諧是公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力,外部和諧提供良好的生存、發展環境。

            進一步完善管理體制,根據效益最大化原則和業務發展的需要合理設置內部組織結構,合理劃分各個管理層級的權利和義務,做到責、權、利相統一,信息溝通順暢,組織運行高效。正確處理好企業與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關系,形成能夠充分調動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系,創造和諧愉悅的工作氛圍。

            充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴的正當利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關系,營造和諧的發展環境。在力所能及的條件下,積極參與社會公益事業,輻射和帶動當地經濟、文化的發展,樹立集團公司良好的公眾形象。

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